この動画は、僕が組織についてお話しさせて頂くときに、最強の組織（？）の例として呈示させて頂く動画です。

鳥の群れが、まるで一つの生き物かのように飛んでいる。

 

まるで、龍か蛇のようですよね。

 

でも、実際に鳥は、「今日は龍のように飛ぼうぜ。」とか打ち合わせしてないと思うんです。（たぶん）

 

じつは、この一見複雑に見える鳥の群れの動き、たった３つの要素をシミュレーターに入力するだけで、再現出来るそうです。

 

その３つとは、

Separation（引き離し）：衝突回避
Alingment（整列）　　 ：速度調整
Cohesion（結合）　　 ：求心力

これを組織に置き換えると

Separation（引き離し）：衝突回避→リスク管理
Alingment（整列）　　 ：速度調整→協働性
Cohesion（結合）　　 ：求心力→ビジョン

 

と言えるのでは？

 

じつは、このビジョンという言葉、よく使われますが、結構誤解されがち。

一般的には、組織が一丸となって、進む目標のように捉えがちです。

なので、すぐに言語化して組織のビジョンとしがちです。

でも、本来、ビジョンはもっと曖昧なイメージ。

 

いわば、この鳥の群れのベクトルだと思って下さい。

 

鳥の群れは、群れの中心がどこにあって、全体がどこに向かっているのかを感じています。

それが、ビジョン。

 

「私達の組織のあるべきど真ん中はここ」というものを、それぞれ自由に飛びながら意識している。
かつ、「私達は、どこへ向かっているのか？」

一言で言うなら「私達は、何者で何をなすのか？」です。

これは、個人のビジョンでも当てはまります。

 

あなたが、自分らしく、自分らしさを最も発揮できるど真ん中は、どこですか？

そして、どこへ向かいますか？

 

 

 

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